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      日期:2010-03-04 15:11:51  來源:本站整理

      揚州市2010年考試錄用公務員簡章

      揚州市2010年考試錄用公務員

      參照管理單位工作人員簡章

       

      2010年我市各級機關(含參照管理單位)面向社會公開考試錄用公務員和參照管理單位工作人員334名,其中:市級機關(含參照管理單位)57名、縣(市、區)級機關(含參照管理單位)204名、鄉鎮(街道)機關40名,委托我市組織招考的省以下垂直管理部門所屬機構33名。根據中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局《關于印發〈江蘇省2010年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發[2010]63號)等文件精神,特制定本簡章。

      一、報考條件和招考對象

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)擁護中華人民共和國憲法;

      (三)18周歲以上、35周歲以下(19743101992316期間出生,其他年齡計算參照此方法進行)。招考優秀村黨組織書記、村委會主任的職位可放寬至40周歲;招考法院聘任制書記員的職位要求25周歲以下(法院在編人員和編外聘用的書記員或速錄員,在法院工作滿3年的,年齡放寬至35周歲);

      (四)具有大專及以上學歷(招考優秀村黨組織書記、村委會主任的職位可放寬至中專、高中學歷);

      (五)具備正常履行職責的身體條件;

      (六)報考法院、檢察院系統法律專業職位(不含法警、法醫、聘任制書記員職位)須具有國民教育序列法律本科及以上學歷(含普通高校學歷,以及通過電大、函授、夜大、自學考試等方式取得的國家教育行政部門承認的學歷)。除2010年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業生外,其他人員須通過國家司法考試;

      (七)報考公安人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員還應具備招警簡章規定的條件;

      (八)具備《揚州市2010年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員職位表》中擬報考職位所要求的其他資格條件;

      (九)生源和戶籍

      1、具有全日制普通高等院校研究生學歷且取得碩士以上相應學位人員、2010年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生,全市職位符合條件的均可報考,不受本人戶籍(指社會人員,下同)或生源地(指應屆畢業生)限制。

      符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等),可以報考配偶或父母戶籍所在縣(市、區)符合條件的職位(其中配偶或父母戶籍在揚州市區的,廣陵、維揚、邗江三個區職位符合條件的均可報考),以及揚州市級機關和省以下垂直管理部門所屬機構符合條件的職位,不受本人戶籍限制。

      省選聘的大學生“村官”,在聘期內,可不受本人戶籍限制報考符合條件的職位。

      2、報考人員除規定不受本人戶籍或生源地(指應屆畢業生)限制的外,其他應有揚州市(含所轄縣、市、區)戶籍。

      1)市級機關和省以下垂直管理部門所屬機構的職位,揚州市(含所轄縣、市、區)戶籍的人員符合條件均可報考。

      2)各縣(市、區)及所屬鄉鎮(街道)的職位,報考人員應有本縣(市、區)戶籍。其中,廣陵、維揚、邗江三區及所屬街道(鄉鎮)的職位,市區戶籍的人員符合條件均可報考;

      (十)定向招考“選派到基層服務的高校畢業生”的職位(職位代碼為“96),招考對象為經我省項目辦選拔派遣,服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者(含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者);經我省市、縣(市、區)組織人事部門選派到農村基層服務期滿且考核合格的人員(不含省選聘的大學生“村官”。)(參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務期滿考核合格后2年內,可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位);

      (十一)定向招考優秀村黨組織書記、村委會主任的職位(職位代碼為“98),招考對象為:各縣(市、區)行政區域內工作表現優秀、任職滿2年的現任村黨組織書記、村委會主任(不含省選聘的大學生“村官”)。

       

      下列人員不得報考:現役軍人、

      200711以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員、在讀非2010年應屆普通高校畢業生;2006年以來在公務員考錄中被認定有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;法律規定不得錄用為公務員的其他人員。

      報考人員不得報考與本人有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定的回避關系的職位。

      二、考錄單位、職位、類別及具體條件

      可通過以下網站查詢《揚州市2010年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員職位表》:

      揚州人事編制網(rsj.yangzhou.gov.cn

      揚州人事考試網(www.yzrsks.com)

          三、報名與資格初審

          (一)報名方式及時間

          考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費,通過網絡同步進行。報考人員在揚州人事考試網上按職位要求和網上提示如實填寫本人信息。

      報名、照片上傳時間:

      201031009003161600;

      資格初審時間:

      201031009003171600;

      繳費時間:

      201031009003181600。

      報名網址:揚州人事考試網(www.yzrsks.com)

      報考人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招考單位資格初審,通過初審后進行繳費,完成繳費,方視為通過該職位資格審查。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。

      報考公安人民警察職位的考生,須先通過現場目測和心理素質測評,再進行網絡報名(現場目測和心理素質測評時間、地點另行公布)。現場目測內容為體表、身高、視力,心理素質測評采用人機對話的方式進行。未通過現場目測和心理素質測評的考生,網絡報名不予審核。

      (二)報名注意事項

      1、報考人員應按職位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。

      招考單位根據報考人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格乃至錄用資格。

      2、報考人員在全省范圍內只能選擇一個單位中的一個職位進行報名;不得使用新、舊兩個身份證同時報名;報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致;資格初審期間或資格初審未通過的,可改報其他職位。

      考生應在規定時限內盡早選擇職位進行報名,以便在資格審查未通過時,可及時改報其他職位。

      3、考生報名時可選擇省內筆試考區,就近參加筆試。

      4、開考比例為31,報名結束后,達不到開考比例的職位,由組織人事部門按規定的程序、辦法核減該職位招考計劃,直至取消該職位。被取消職位的原報考人員,可補報其它職位,補報名時間:32009001600。

      5、報名前,請務必認真閱讀中共江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《江蘇省2010年考試錄用公務員公告》、《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》、《江蘇省公安機關2010年招考錄用人民警察簡章》以及本簡章等文件,弄清具體規定,遵循相關要求,準確選報職位?荚囦浻政策、網絡報名及其考務、報名資格審核咨詢電話另行公布。

      6、享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,先在網上繳費,于201042627日到揚州市人事考試管理辦公室(揚子江中路746),辦理減免考試費手續,退還報名費。

      7、未進行繳費的報考人員,視為報名未通過。

      (三)網上打印準考證

      報考人員在201041924日自行登錄揚州人事考試網下載并打印準考證。

      (四)資格初審

      考錄資格初審工作,市級機關由招考單位負責;縣(市、區)級機關和鄉鎮(街道)機關由該縣(市、區)公務員主管部門負責;省以下垂直管理部門由招考單位所屬市級主管機關負責。報名期間,招考單位應公布咨詢電話,并在規定時間內安排專人值班,回答報考人員的咨詢。各審核機關根據本簡章規定的報考資格要求和職位所需條件,依據網上報考人員提供的信息進行資格審查,并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應說明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項,應注明缺失或須補充的內容。

      對通過報名資格審查的人員,各審核機關應下載留存報考者的報名信息,以供面試前資格復審時使用。

      市公務員主管部門對資格審查工作及時進行指導和監督。

      四、筆試

          (一)公共科目

          公共科目筆試分為A、B、C三類:

          A類筆試科目:《公共基礎知識》(A)、《行政職業能力傾向測驗》(A)、《申論》三科;

          B類筆試科目:《公共基礎知識》(B)、《行政職業能力傾向測驗》(B)兩科;

          C類筆試科目:《公共基礎知識》(C)、《行政職業能力傾向測驗》(C)兩科。

      考試范圍見《2010年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱及考生須知》?荚嚥恢付ㄝo導用書。

          (二)專業科目

          法院、檢察院系統法律專業職位(不含僅限通過國家司法考試人員報考的職位、法警職位、法醫職位、聘任制書記員職位)需加試法律專業科目。

          法院聘任制書記員職位,公共科目筆試結束后,在合格人員中從高分到低分按擬聘任計劃8倍的比例確定人選加試專業技能測試,形式為聽打速錄,具體要求詳見《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》。

      (三)筆試時間及科目

      公共科目筆試時間為2010425,具體安排如下:

      上午 8:009:30《公共基礎知識》(A、B、C

              10:1011:50《行政職業能力傾向測驗》(A、B、C

          下午 2:004:30《申論》

               5:006:30 法院、檢察院系統法律專業科目考試

      法院聘任制書記員職位專業技能測試時間和地點另行通知。

      報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。

         五、面試人選確定和報考資格復審

          (一)面試人選確定

      筆試閱卷結束后,由省公務員主管部門研究確定A、B、C類考試合格分數線和法院、檢察院系統法律專業科目考試合格分數線。

      各招考單位在筆試合格人員中,根據筆試總成績,從高分到低分按對應職位計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

      報考公安人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員,資格復審前,在筆試合格人員中,根據筆試總成績,從高分到低分按對應職位計劃錄用人數5倍比例確定參加體能測評的對象,體能測評按《江蘇省公安機關招考錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。體能測評合格者參加體檢。體檢工作按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2010年江蘇省考試錄用人民警察體檢補充規定的通知》執行,同時,還須符合《江蘇省公安機關2010年招考錄用人民警察簡章》中報考條件第五條的相關規定。在體檢合格人員中,根據筆試總成績,從高分到低分按對應職位計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

      法院、檢察院系統加試法律專業科目職位的面試人選,從公共科目、專業科目考試均合格的人員中,根據公共科目、專業科目總成績由高到低順序,按對應職位計劃錄用人數3倍的比例確定。法院聘任制書記員職位,根據公共科目筆試均分占40%、專業技能測試成績占60%的合成成績,從高分到低分的順序,按對應職位聘任計劃數3倍的比例確定面試人選。

          (二)報考資格復審

      面試前,對面試人選進行報考資格復審。資格復審時,報考人員應提供招考職位簡章要求的相關證明材料。其中普通高校2010年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》。其他人員還須提供本人身份證、畢業證、戶籍證明、所在單位同意報考的證明(報名前,報考人員特別是在職中小學教師,應征得所在單位同意,所在單位同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領取體檢通知書時提交)。上述證明材料均要出示原件并提供復印件。

      復審不合格的,取消面試資格,并在報考同職位的筆試合格(公安人民警察和法院、檢察院司法警察體檢合格)人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

      六、面試與考試總成績計算

      (一)面試

      面試按省公務員主管部門的要求統一組織。面試成績不設合格線,但形不成競爭職位的考生,面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。

          (二)考試總成績計算方法

      面試結束后,有專業科目考試的職位按公共科目筆試均分占35%、專業科目筆試成績占15%、面試成績占50%的比例(法院聘任制書記員職位按公共科目筆試均分占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例),其余職位按公共科目筆試均分占50%、面試成績占50%的比例,均采用百分制計算報考人員考試總成績。

      七、體檢和考察

            根據報考人員的考試總成績,按對應職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(對報考公安機關人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員,按此確定直接進入政審程序人選)。如其中同一職位考生考試總成績相同,以公共科目各科筆試原始分數之和從高分到低分確定參加體檢人員;如公共科目各科筆試原始分數之和仍然相同,則以《行政職業能力傾向測驗》分數從高到低確定參加體檢人員。體檢由市公務員主管部門統一組織。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

      對體檢合格人員由招考單位按有關規定組織考察,對報考法院、檢察院、公安、司法系統的人員,還要按有關規定進行政審。各地公務員主管部門負責監督、指導和檢查。

      因體檢、考察(政審)不合格出現缺額時,按同職位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

          八、公示

      考察(政審)合格者,由市公務員主管部門統一將擬錄用人員名單在揚州人事編制網(rsj.yangzhou.gov.cn)公示7天,接受社會和考生監督。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續;對反映有嚴重問題并查有實據,不符合錄用條件的,不予錄用。

      九、錄用

          公示結束后,由招考單位將擬錄用人員材料報市公務員主管部門審批,經批準發給錄用通知書。未就業人員憑錄用通知書和畢業證書、畢業生報到證等材料辦理錄用手續,在職人員憑錄用通知書和畢業證書等材料辦理報到手續。如發現不符合錄用條件的,取消錄用資格。

          被錄用的人員與相關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他勞動人事關系的,由本人按有關規定自行負責處理。

      擬錄用考生主動放棄錄用資格的,在該職位考試合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的,不再遞補。

      錄用人員實行一年試用期,試用期滿經考核合格,予以任職定級?己瞬缓细裾,取消錄用資格,個人自主擇業。

      聘任制書記員實行單獨序列,合同管理,具體辦法見《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》。

      十、其他事項

         (一)報考公安人民警察的具體條件、招考程序等同時執行《江蘇省公安機關2010年招考錄用人民警察簡章》的規定。

         (二)未盡事宜根據省2010年考試錄用公務員(參照管理單位工作人員)有關規定執行。

          十一、紀律與監督

          考錄工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅考錄紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:揚州市委組織部0514-87866380,揚州市人力資源和社會保障局0514-87338067,揚州市監察局0514-87865400。

      十二、本簡章由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋

       

       

       

                        中共揚州市委組織部

                        揚州市人力資源和社會保障局

                                       二O一O年三月三日

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      作者:佚名
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