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      日期:2023-11-01 16:44:51  來源:本站整理

      含揚州崗 | 江蘇交通控股有限公司2023年秋季招聘公告

       一、關于我們

      江蘇交通控股有限公司(簡稱“江蘇交控”)成立于2000年,是江蘇重點交通基礎設施建設項目省級投融資平臺,主要承擔兩項核心功能:全省交通基礎設施投融資“主渠道”和全省高速路網運營管理“主平臺”。下轄35家企事業單位,員工2.6萬人,擁有寧滬公司、江蘇金租、通行寶公司3家上市公司。

      公司全方位營造高品質人才發展生態:構筑人才發展平臺。培養七家高新技術企業、兩家國務院國資委“科改企業”,成立江蘇省長大橋隧科技創新中心、交通數字新基建聯合創新研發中心,組建產業發展、數字交通、工程養護、營運管理、綠色雙碳五大研究院,柔性引進中國工程院院士2人。實施多元培養工程。重點打造科技領軍人才、國有企業家、卓越工程師、高層次技能人才、青年人才等五支人才隊伍。51人次進入江蘇省333高層次人才培養工程,700余人獲得高級專業技術職稱,全系統人才總量達1.5萬人。營造愛才良好環境。實施高層次人才特別補貼、高校畢業生專項補貼、“人才獎”專項獎勵,建設人才公寓、溫馨宿舍、滿意食堂等人才關愛平臺1000多個,以“有溫度、有精度、有力度”的服務為人才筑牢江蘇交控“暖心巢”。

      二、招聘對象

      1.校園招聘:2023年未就業高校畢業生、2024年應屆高校畢業生。國內應屆畢業生應在2024年9月30日前取得相應的學歷學位證書。港澳臺地區和國外院校畢業生應在2024年12月31日前取得學位證書或國家教育留學服務中心出具的學歷認證書。

      2.社會招聘:參加社會招聘的人員應具有一定工作年限和應聘崗位所要求的相關工作經驗。

      3.招聘對象以各用人單位崗位招聘需求為準。

      三、招聘原則

      1.公開、公平、公正原則。

      2.德才兼備原則。

      3.競爭、擇優原則。

      四、招聘崗位

      江蘇交控所屬單位發布的招聘崗位類別主要有:交通工程、信息技術、金融財務、綜合管理、機電維護、安全管理類。同時,本次招聘江蘇交控還傾力打造“管培生項目”“清北直通車項目”“博士項目”等三類專項招聘崗位,歡迎廣大優秀人才踴躍報名。詳細招聘崗位要求請見相應崗位信息。

      (一)管培生項目

      面向國內外著名高校,選拔招聘學習能力強、綜合素質高、發展潛力大的2024屆優秀高校畢業生。

      (二)清北直通車項目

      面向畢業院校為清華大學、北京大學的2024屆高校應屆畢業生定向招聘。

      (三)博士項目

      具體招聘崗位信息請在報名系統查看。

      五、工作地點

      主要分布于江蘇省南京市以及省內其他市縣。具體工作地點詳見崗位信息。

      六、招聘流程

      江蘇交控所屬單位崗位招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進行。管培生招聘項目與江蘇交控所屬單位崗位招聘同步開展,招聘流程一致。清北直通車招聘項目不設固定招聘時間,成熟一個,引進一個。博士崗位項目由用人單位通過組織答辯評審會的方式進行專業能力和綜合素質考察。

      (一)發布公告

      招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(https://www.jchc.cn)公開發布。

      (二)報名

      1.報名時間:即日起至2023年11月17日24:00。

      2.考生須在報名時間內登錄江蘇交通控股有限公司官網——人才中心——點擊“投遞簡歷”報名。也可掃描下方二維碼直接報名。

      江蘇交控所屬單位招聘崗位報名通道

       

      管培生、清北直通車招聘崗位報名通道

      3.江蘇交控所屬單位崗位招聘,每個考生限報考一個單位的一個崗位。報考管培生、清北直通車崗位的考生還可同時報考江蘇交控所屬單位招聘的一個崗位。請考生對照崗位要求,審慎選擇報考崗位,多報無效。

      (三)資格審查

      各用人單位根據崗位任職要求對考生進行資格審查,審查通過的進入下一環節。

      (四)筆試和職業能力(性格)測試

      通過資格審查的考生統一參加職業能力(性格)測試和筆試,職業能力(性格)測試需在筆試開始前作答結束,筆試按百分制標準評分。

      (五)一輪面試

      根據筆試成績排名高低,按計劃招聘崗位人數1:8(最高不超過1:10)的比例上限,確定面試人選(若存在上述比例范圍內分數并列的,均可參加一面)。若計劃面試人數小于本崗位招聘計劃比例上限要求的最高人數時,按實際進入一面人數確定面試人選。

      (六)二輪面試

      根據一輪面試成績排名,按照計劃招聘崗位數1:3的比例上限確定二輪面試人選(若存在上述比例范圍內有分數并列的,均可參加二面)。擬參加二面人數不足比例要求的,用人單位可對計劃進行核減或取消,如考生筆試成績與一面成績的算數平均值超過本單位75%的考生,也可推薦參加二輪面試。

      (七)崗位調整規則

      同一崗位計劃招聘人數,與通過資格審查以及后續各考試環節(筆試、一面、二面)人數的比例至少達到1:3方可開考。達不到該比例的,在筆試、一面、二面開考前調整該崗位招聘人數以確保達到開考比例,直至取消該崗位招聘計劃,招聘需求為博士學歷、高層次人才等崗位的除外。

      (八)綜合考試成績

      考生綜合成績根據筆試、一面、二面成績以各占30%、30%、40%的比例加權計算?荚嚦煽冇嬎氵^程均保留2位小數。

      (九)體檢

      根據考生總成績從高到低的順序確定并公布體檢人選。二輪面試沒有形成競爭性的崗位,體檢人選的二面成績需超過本小組內75%的考生。

      (十)公示

      根據考生綜合成績得分排名、體檢結果,按擬錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則確定擬錄用人選。如出現綜合成績相同情況,依次按照筆試成績、二面成績和一面成績由高到低的順序確定擬錄用人選。根據應聘者綜合成績得分和排名,可按遞補錄用人選人數≤本崗位計劃招聘人數的原則,擬定遞補錄用人選。當擬錄用人選放棄錄用資格,或不滿足錄用資格時,用人單位可根據綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。用人單位確定的擬錄用人選、遞補錄用人選需在本單位官網或微信公眾號公示5個工作日。

      (十一)簽訂協議

      公示無異議的擬錄用人選,由用人單位辦理錄用相關手續。校招人員原則上在15個工作日內簽訂就業協議。

      七、不予錄用情形

      1.考生在筆試、一面、二面、體檢、公示等任一環節未滿足條件者,均不予錄用。

      2.錄用通知下發后,擬錄用人員必須在規定的時間內持相關材料(已簽訂的三方協議)報到,逾期不報到者(已簽訂三方協議),視為自動放棄錄用資格。

      3.按照《勞動合同法》相關規定,已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬錄用人員,須在各單位規定時間內將解除勞動合同證明書原件提交用人單位,否則取消錄用資格。

      4.在本次招聘考試任一環節中被認定有嚴重舞弊行為者。

      5.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結案者。

      6.受學校黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除者。

      7.國家法律、法規,江蘇交控規章制度規定的其他不得錄用的情形。

      上述情況如有瞞報謊報,一經查實,江蘇交控及所屬用人單位有權無條件取消錄用資格,且無需承擔任何違約責任。

      八、注意事項

      1.本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等,均與江蘇交控及所屬用人單位無關。請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

      2.用人單位將通過短信、郵件或電話提前通知考生各招聘環節,請應聘者保持通訊工具暢通并關注短信、郵件和電話提醒。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊不暢導致無法取得有效聯系的,視為應聘者放棄本次應聘。招聘期間其他相關信息,敬請關注應聘單位官方網站。

      3.本公告發布的招聘人數為本次招聘的上限人數,用人單位有權根據應聘者報名人數、筆試、一面、二面情況等,調整或終止個別崗位的招聘工作,具體崗位調整情況請關注應聘單位官方公告。

      4.江蘇交控所屬其他單位自行組織的招聘活動,請關注相關單位發布的招聘公告。

      5.考生相關年齡、工作年限計算的截止時間為2023年12月31日。

      九、咨詢電話

      025-52863660

      十、其他

      本公告未盡事宜,由江蘇交控黨委組織部及所屬用人單位負責解釋。

      江蘇交通控股有限公司  

      2023年10月30日  

       

      更多揚州地區事業單位(含教師)招聘資訊請關注下列微信公眾號: 

       

       

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      作者:佚名
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