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      日期:2010-09-20 10:59:32  來源:本站整理

      揚州市廣陵區2010年事業單位招聘簡章

      根據我區經濟和社會事業發展需要,按照國家、省、市有關規定和《廣陵區事業單位公開招聘人員實施意見》(揚廣委發[2008]53號)及《關于機關事業單位編外聘用人員管理試行辦法》(揚廣人[2007]15號)要求,特制定2010年面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章。

      一、報考條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、符合《揚州市廣陵區2010年公開招聘事業單位工作人員職位表(A類)、(B類)》(以下簡稱《職位表》,附后)中各職位所列學歷條件(報考人員須取得畢業證書后,符合有關條件方可報名,在讀非2010年普通高校應屆畢業生不得報考);

      5、具備正常履行職責的身體條件,年齡為30周歲以下,《職位表》另有規定的從其規定;

      6、符合本簡章及其《職位表》規定的其他條件;

      7、符合公開招聘事業單位工作人員的回避要求。

      二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

      詳見《職位表》(附后)。

      三、招聘程序和方法

      招聘工作采取筆試、面試、考核相結合的辦法進行。

      (一)報名

      考試報名采用現場報名方式進行。

      1、報名時間:2010926日-109(節假日除外,上午9001200,下午300530)(來源:揚州公務員考試網http://www.www.iona-iportal.com/

      2、報名地點:廣陵區人事局(文昌中路548號)。

      3、報名程序:報名人員持相關證件報名,填寫《揚州市廣陵區2010年公開招聘事業單位工作人員報名表》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張,繳納筆試費100[蘇價費函(2007146號文件],辦理報名手續。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生,可憑相關證明材料,免繳筆試費用。

      4、報名注意事項:

      1)報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名;不得使用新、舊兩個身份證同時報名,報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致;資格審查未通過的,可改報符合條件的其他職位。

      2)報名時,需提供本人身份證、畢業證書及報考職位所要求的相關材料。在職人員報名時還須提供單位同意報考證明,當時提供有困難的,最遲在考核前提供(事業單位在職人員必須在報名時提供主管部門同意報考證明)。

      普通高校2010年應屆畢業生需持本人身份證、畢業證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(含已簽約的)。上述證件需同時提供原件和復印件。

      3)本人現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關材料。

      4)考生必須如實填寫《揚州市廣陵區2010年公開招聘事業單位工作人員報名表》,并對其真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消報考或聘用資格。

      5)學歷要求為碩士研究生的職位,按實際報考人數開考,免筆試,直接進入面試;其他學歷要求的職位,除急缺崗位經研究可按實際報考人數開考外,其余的職位開考比例31,報考人數不足開考比例的職位,相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃;取消該職位招聘計劃后,原報考該職位的考生可對照條件于1011日至報名地點改報其他職位。

      6)考生于1011日至12日(上午9001200,下午300530)憑本人身份證及繳費發票到報名地點領取筆試準考證。筆試時間、地點及其要求詳見準考證。

      5、資格審查

      由招聘單位和所屬主管部門負責資格初審,區人事局負責復審。各審核部門(單位)根據本簡章規定的報考資格要求和職位所需條件,依據報考人員提供的信息進行資格審查。對符合報考條件的,不得拒絕報名。

      (二)筆試

      報考《職位表(A類)》職位的筆試內容:《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務員公共科目考試大綱相關要求。

      報考《職位表(B類)》職位的筆試內容:報考專業綜合基礎知識。

      考試不指定輔導用書。筆試時間:20101016日上午?忌鷳凑展P試準考證上確定的時間和地點參加考試,參加考試時,必須同時攜帶本人身份證、準考證。

      (三)面試

      筆試結束后,按各招聘職位計劃數3倍的比例(不足該比例的按實際報考人數),以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。

      報考《職位表(A類)、(B類)》職位的采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分,不設合格線(形不成競爭職位的考生,面試成績須在60分及以上,否則取消聘用資格)。面試時間、地點另行通知。

      (四)體檢

      參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成總成績?荚嚳偝煽儽A魞晌恍。

      根據考試總成績,按用人單位招聘職位計劃數11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績仍然相同,則另行加試,并從高分到低分確定參加體檢人員。

      體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

      (五)考核

      體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考核。

      體檢、考核不合格或本人放棄出現缺額時,在相應職位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。

      (六)公示

      考核合格者,將對擬聘用人員在廣陵人才人事網(www.glrcrs.gov.cn)上公示一周。

      四、聘用及待遇

      擬聘用人員由招聘單位根據《廣陵區事業單位公開招聘人員實施意見》及《關于機關事業單位編外聘用人員管理試行辦法》的要求,辦理聘用、人事代理等相關手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事關系,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。對在公示中反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用?忌艞壠赣觅Y格的,不再遞補。

      聘用試用期一年,試用期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業。B類職位(衛生系統)聘用人員自試用之日起連續兩年內須取得相關執業資格,否則不予續聘,自謀職業。

      區衛生系統、科技局和廣陵新城下屬事業單位的聘用人員執行國家事業單位工作人員工資標準,并參加事業單位養老保險;區審計局下屬事業單位聘用人員在聘用期內實行人事代理,工資參照國家事業單位工作人員的工資標準執行,社會保險參照企業標準繳納。

      五、紀律與監督

      招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監察部門和社會監督,并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在廣陵人才人事網(www.glrcrs.gov.cn)上予以公示。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:區紀委(監察局)0514-87935508,區人事局:0514-87347368。

      六、本簡章由揚州市廣陵區人事局負責解釋(聯系電話:0514-87321599)。

      揚州市廣陵區人事局

      二○一○年九月二十日

      附:揚州市廣陵區2010年公開招聘事業單位工作人員職位表A類、B類) (點擊下載)

      和源2010年廣陵區事業單位面試培訓招生簡章(點擊下載)

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      作者:佚名
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