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    3. 當前位置: 首頁事業單位招聘揚州
      日期:2011-10-10 23:29:39  來源:本站整理

      揚州市2011年(下)事業單位工作人員招聘簡章

      根據我市經濟社會發展需要,按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定,特制定2011年下半年面向社會公開招聘市直事業單位工作人員簡章。

      一、報考條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)符合《揚州市2011年下半年公開招聘市直事業單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,附后)中各職位所列學歷條件(在籍在讀全日制普通高等院校學生不得報考);

      (五)具備正常履行職責的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年10月18日至1993年10月20日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進行);《職位表》另有規定的從其規定;

      (六)生源和戶籍

      下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會人員,下同)或生源地(指應屆畢業生—2011年全日制普通高等院校畢業生,下同)限制,可報考符合規定條件的職位:

      1、具有全日制普通高等院校研究生學歷且取得相應學位人員;

      2、2011年全日制普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生;

      3、具有《職位表》中所列專業對應序列副高及以上專業技術職稱的人員;

      4、符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等,其配偶或父母戶籍在揚州市及所轄縣、市、區的,F役軍人不得報考);

      5、我市(含所轄縣、市、區)聘期內省、市、縣(市、區)選聘的大學生“村官”;

      6、參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務期滿考核合格后未滿2年的;

      報考人員除規定不受本人戶籍或生源地限制的外,其他應有揚州市(含所轄縣、市、區)戶籍;

      (七)符合本簡章及其《職位表》規定的其他條件;

      (八)符合公開招聘事業單位工作人員的回避要求。

      二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

      可通過以下網站查詢《揚州市2011年下半年公開招聘市直事業單位工作人員職位表》

      揚州人力資源和社會保障網(www.yzld.gov.cn)

      揚州人事考試網(www.yzrsks.com)

      三、招聘程序和方法

      招聘工作采取筆試、面試、考察相結合的辦法進行。

      (一)報名

      1、報名時間:2011年10月18日-10月20日(每天9:00-16:00,中午正常報名)。

      2、報名地點:揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)。

      3、報名程序:報名人員持相關證件及復印件至揚州市人事考試管理辦公室各招聘單位現場報名點進行資格初審,經招聘單位所屬主管部門審核合格后,填寫《揚州市2011年下半年公開招聘市直事業單位工作人員報考登記表》(一式兩份),交近期同底一寸免冠彩色照片3張,繳納考試費,辦理報名手續。

      享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生,可憑相關證明材料,免繳考試費。

      4、報名注意事項:

      1)報名前,請務必認真閱讀本簡章及《職位表》,弄清具體規定,遵循相關要求,準確選報職位。

      報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名;不得使用新、舊兩個身份證同時報名,報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致;現場資格審查未通過的,可改報符合條件的其他職位。

      2)報名時,普通高等院校2011年應屆畢業生需持本人身份證、畢業證書、《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》(如已就業的,報名前應征得簽約單位同意并提供其同意報考的證明:事業單位試用期人員必須在現場報名時提供;其他人員當時提供有困難的,最遲必須在領取體檢通知書時提交。試用期公務員和參照管理單位工作人員按規定不得報考);其他報名者需持本人身份證、畢業證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報名前,報考人員特別是在職中小學教師,應征得所在單位同意,所在單位同意報考的證明需及時提供,最遲必須在領取體檢通知書時提交)。報考條件中有其他要求的(如學位證書,英語、計算機等級證書,專業技術職稱,從業、執業資格,工作或相應專業工作經歷等),還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

      3)本人現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關材料。

      4)報名者必須如實填寫《揚州市2011年下半年公開招聘市直事業單位工作人員報考登記表》,并對其真實性負責,凡弄虛作假者,取消報考資格。

      5)學歷要求為研究生的職位按實際報考人數開考,報考人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃;其他學歷要求的職位開考比例為3:1,報考人數不足開考比例的職位,相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。有關情況及時在揚州人力資源和社會保障網公布。

      取消該職位招聘計劃后,原報該職位的考生可對照條件于 10月21日9:00—12:00至揚州市人事考試管理辦公室改報其他職位。

      6)考生于11月9日—11日(每天9:00—12:00,14:30—17:30)至各招聘單位所屬的主管部門領取筆試準考證。筆試時間、地點及其要求詳見準考證。

      (二)筆試

      筆試內容為《綜合知識》(含公共基礎知識、職業能力素質、職業道德,下同)。筆試范圍參考江蘇省2011年錄用公務員公共科目考試大綱(綜合類,即A類;但不含“申論”部分)相關要求。

      考試不指定輔導用書。

      筆試時間:2011年11月12日。

      考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。

      筆試采用百分制計分。

      (三)面試人選確定

      筆試結束后,市人社部門確定筆試合格分數線。該線及以上人員,按各招聘職位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調劑。

      面試的人選不合格出現缺額時,在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如面試的人選自動放棄出現缺額時,則不遞補。

      (四)面試

      采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分,不設合格線(形不成競爭職位的考生,面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

      (五)體檢

      參加面試人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算合成考試總成績。

      根據考試總成績,按用人單位招聘職位計劃數1׃1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試成績仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員)。

      體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

      (六)考察

      體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。

      如體檢、考察不合格出現缺額時,按考試總成績從高分到低分一次遞補;如再缺額,不再遞補。如本人自動放棄出現缺額時,則不遞補。

      (七)聘用

      考察合格者,由招聘單位將相關材料報經主管部門審核后,報市人力資源和社會保障局審批并核發聘用通知書,被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事關系等,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。凡發現不符合聘用條件的,取消聘用資格?忌艞壠赣觅Y格的,不再遞補。

      四、聘后管理及待遇

      聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業生見習期制度的,按有關規定執行)。試聘期滿經考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

      五、紀律與監督

      招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀檢、監察部門和社會監督,及時公布考試、體檢、考察情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:揚州市監察局0514-87865400,揚州市監察局駐市人力資源和社會保障局監察室0514-80978252。

      六、本簡章及其未盡事宜由揚州市人力資源和社會保障局負責解釋(聯系電話:0514-80978061)。

       

       

       

      揚州市人力資源和社會保障局

      一一年十月九日

       注:和源公考將在筆試成績公布后舉辦面試培訓班,詳情屆時見本網站。

      揚州市2011年下半年公開招聘市直事業單位工作人員職位表.xls >>

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      作者:佚名
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